Prilika za žene u biznisu: SkillUp program nije luksuz, već potreba
NEWS • 29.07.2025
- Ulaganje u žensko vodstvo gradi otpornije tvrtke, jača gospodarstvo i doprinosi pravednijem društvu
- Prijave za prvu grupu otvorene su još samo do 22. kolovoza, a edukacija kreće već 15. rujna
- Žene u Hrvatskoj su vlasnice trećine malih i srednjih poduzeća, a udio direktorica u tim tvrtkama iznosi 25 do 28 posto
Iako poduzetnice u Hrvatskoj pokreću ideje, osiguravaju nova radna mjesta i stvaraju nove vrijednosti, još uvijek nedovoljno ulažu u sebe kao što ulažu u svoje tvrtke. Strateško promišljanje odlikuje prave lidere, i ono ne bi trebalo biti luksuz već temelj za dugoročan rast poduzeća. Kako bi se liderima omogućilo da podignu svoje poslovanje na viši nivo, osmišljen je SkillUp program– ekskluzivna petotjedna poslovna edukacija koja uskoro kreće u Hrvatskoj.
Tim povodom Irena Weber, direktorica Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) pojasnila je zašto je važno da žene u čim većem broju sudjeluju u ovakvim programima: “Ulaganje u vlastiti razvoj ne smije se shvatiti kao luksuz u kontekstu svakodnevnih obveza već kao ključni alat za osiguranje svijetle budućnosti tvrtki. Stoga pozivam poduzetnice i liderice da prihvate izazove i iskoriste šansu jer su sposobne donositi odvažne strateške odluke, poručuje direktorica HUP-a koji je partner u SkillUp programu.
Prijave za prvu grupu polaznika primaju se još samo do 22. kolovoza, a edukacija započinje već 15. rujna. Namijenjena je direktorima malih i srednjih poduzeća koji žele u kratkom periodu steći znanja i vještine za transformaciju poslovanje svoje tvrtke.
Žene u Hrvatskoj snažno doprinose gospodarskoj aktivnosti: vlasnice su trećine malih i srednjih poduzeća, a udio direktorica u tim tvrtkama iznosi 25 do 28 posto, što je dobar temelj za daljnje osnaživanje žena u poslovnom vodstvu. Kroz stručno vođene edukacije, praktične alate i pristup globalnoj mreži mentora i profesionalaca, SkillUp program pruža podršku svima koji žele strateški rasti te ostaviti trag u hrvatskom gospodarstvu.
HUP: Bolji rezultati i odgovornije upravljanje
“Naša iskustva pokazuju da žene, kada im se pruži prostor i prilika, donose vrijedne perspektive u strateškom odlučivanju. Prema znanstvenim istraživanjima radno mjesto koje otvori poduzetnica je sigurnije, veća je briga za zaposlene, kvalitetu i međusobne odnose jer su to aspekti do kojih poduzetnice drže. Žene snažnije podupiru zaposlene u njihovim ambicijama, a uspjeh ne mjere samo profitom, već i zadovoljstvom kupaca, razvijanjem kapaciteta svojih zaposlenika i poticanjem dobrih međusobnim odnosima”, kaže Irena Weber, direktorica Hrvatske udruge poslodavaca (HUP). Weber također dodaje kako ravnopravna zastupljenost žena u odlučivanju nije samo pitanje pravednosti, već konkretna poslovna prednost. Naime, Istraživanja pokazuju da tvrtke s većim udjelom žena u upravama ostvaruju bolje financijske rezultate i pokazuju višu razinu odgovornog upravljanja, imaju transparentnije upravljanje i veće učinke na ESG ciljeve.
Aktivno uključivanje poduzetnica ključno je za postizanje uključivog i održivog rasta privatnog sektora. Poduzeća koja vode žene snažan su, ali još uvijek nedovoljno iskorišten pokretač otvaranja novih radnih mjesta i inovacija, a i dalje se suočavaju s nerazmjerno velikim preprekama u pristupu kapitalu, znanjima i tržištima.
IFC: Žensko vodstvo gradi otpornije tvrtke
“Osobito je to izraženo u srednjoj i istočnoj Europi, gdje su žene i dalje nedovoljno zaposlene, preopterećene neplaćenim kućanskim i skrbničkim obavezama te pogođene trajnim nejednakostima u plaćama i prilikama. Primjerice, startupovi koje vode žene u ovoj regiji dobivaju manje od 5 % ukupnog ulaganja rizičnog kapitala, što im ograničava mogućnost rasta. Situaciju dodatno otežava rat u Ukrajini, koji je raselio milijune žena i djece te dodatno opteretio socijalne sustave u susjednim zemljama. Programi poput SkillUp-a nude smislen način za smanjenje tih razlika. Kroz pružanje ciljanog znanja i globalnih uvida te pristup kvalitetnim zajednicama, osnažujemo poduzetnice da razvijaju svoje tvrtke i snažnije doprinesu gospodarskom razvoju. Ulaganje u žensko vodstvo gradi otpornije tvrtke, jača gospodarstvo i doprinosi pravednijem društvu”, kaže Magdalena Soljakova, regionalna predstavnica IFC-a za Hrvatsku i Sloveniju i dodaje kao je jedan od ciljeva IFC-a usmjeren na smanjenje razlike među spolovima na radnom mjestu. U fiskalnoj godini 2024., više od trećine novih IFC-ovih investicijskih projekata i dvije trećine savjetodavnih aktivnosti u Europi bilo je označeno kao rodno osjetljivo.
Više upravljačke razine
Program poseban naglasak stavlja na AI, ESG, marketing, leadership i tržišnu ekspanziju i time osnažuje žene u područjima koja su često rezervirana za više razine upravljanja, čime se direktno doprinosi njihovoj prisutnosti i utjecaju u strateškom odlučivanju. Iako su u SkillUp program dobro došli svi, bez obzira na spol, veća uključenosti poduzeća kojima upravljaju žene u programe poput ovog može postati snažan poticaj za ravnopravnije, otpornije i inovativnije poslovno okruženje.
Primjer za buduće generacije
“Kroz program omogućavamo pristup alatima, zajednici te vještinama potrebnim za razvoj razvoj poslovanja i otvaranje novih radnih mjesta, pripremajući poduzetnice da budu primjer budućim generacijama. Omogućujemo im ne samo preživljavanje, već i uspjeh na konkurentnim tržištima. Na makro razini, povećanje sudjelovanja i uspjeha poduzeća kojima upravljaju žene doprinosi većoj produktivnosti, jačim zajednicama i uključivijem gospodarskom rastu. Istraživanja pokazuju da ulaganje u žensko poduzetništvo vodi k otpornijim tvrtkama i boljim ukupnim razvojnim rezultatima”, kaže Soljakova koja je ujedno i predsjednica IFC-ove Mreže žena za Europu.
No unatoč svim tim benefitima, dio liderica još je uvijek previše opterećen svakodnevnim operativnim poslovima i teško pronalazi vrijeme za strateško promišljanje i edukaciju…
Ne propitujte - stvarajte
“Žene, nažalost, propuštaju šanse za prijavu na ovakve programe jer su sklone analiziranju pa i propitivanju svojih znanja i vještina. Stoga, ne preispitujte se već stvarajte. Ne bojte se već inovirajte i ne čekajte dopuštenje već vodite! Vrijeme u kojem živimo pripada onima koji stvaraju, iskoriste prilike i ostave trag. Kada vi rastete - raste i vaša tvrtka, tim i cijelo društvo stoga iskoristite svoje ideje i svoju snagu. Ovaj trenutak je vaš. Mi žene tu ne možemo izgubiti”, zaključuje direktorica HUP-a.
Zadnji rok za prijave
Prijave za prvu grupu polaznika SkillUp program zatvaraju se 22. kolovoza, a edukacija kreće već 15. rujna u Zagrebu. Do kraja godine održat će se još dvije edukacije, online te na lokacijama u Rijeci i Splitu.
Program je namijenjen izvršnim direktorima hrvatskih tvrtki koje zapošljavaju između 10 i 250 zaposlenika, ostvaruju minimalni godišnji promet od 500.000 eura i posluju duže od tri godine. U pet tjedana u hibridnom ritmu, sudionicima će se pružiti praktična znanja i vještine iz područja koja su ključna za moderno poslovanje. Polaznici će se tako, primjerice, educirati na koji način najučinkovitije primijeniti umjetnu inteligenciju u poslovnom okruženju te kako uskladiti vođenje poduzeća s najnovijim ESG standardima. Također će steći vještine koje će im olakšati ulazak na nova tržišta te će proći treninge iz područja brandinga, marketinga i razvoja liderskog mindseta. Program pokriva i specifične teme vezane uz pojedine sektore poput turizma, proizvodnje te prehrambene i IT industrije.
Više o programu i kako se prijaviti saznajte na službenoj web stranici: https://skillup.mingo.gov.hr/hr.
Sve novosti oko programa pratite i na društvenim mrežama:
društvene mreže Ministarstva gospodarstva:
Funded by the European Union – NextGenerationEU. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or European Commission. Neither the European Union nor the European Commission can be held responsible for them.